前 言：我國是一個（gè）製造大國。已經形成了擁有4萬多家企業、300多萬台機床、900多萬在職職工的工業體係。在如此龐大的（de）工業體係下，CNC操機（jī）師傅卻越來越少了。退一步說，其實是我國從事機械行業的人（rén）變少了。
CNC操機（jī），也叫數控操作（zuò）工
大家有沒（méi）有發現（xiàn）
現在CNC操機師（shī）傅卻（què）越來越少（shǎo）了
究（jiū）竟（jìng）是什麽原因導致的呢
結合網上經（jīng）常討論的熱帖（tiē）和新聞，小G總結出以下幾點原因：
①工作時間限製。經常要兩班倒，工作時間長，經常加班，假期少；
②工作環境髒。衣服常常沾滿冷卻液（yè）、機油，油褲子油鞋子（zǐ），有的時候要用洗衣粉泡（pào）好幾 天才會下來；
③工作條件差（chà）。如果不是恒溫車間，冬天上白班長期和油（yóu）、金屬接觸，皮膚幹（gàn）燥開裂（liè）凍瘡；
④工作性質具有一定的危險性（xìng）。相信大家在（zài）網上看過不少機加工事故視頻；
⑤技（jì）術要求高。表麵看起比（bǐ）較輕鬆，但實（shí）際上技術內容（róng）很深；
⑥行業發展趨勢。生產自動化的發展，我國製造（zào）業正由粗獷發（fā）展轉向高精尖。
我們可以從一則關於格力電器的報道中嗅（xiù）到一些行業風向：
格力電器已基本完成製造係統的自動化與智能（néng）化改造。根據測算，僅智能化改造一項（xiàng），就使格力電器（qì）在2016年的整體生產效率（lǜ）提升（shēng）了10.5%。與此同時，進行自動化改造至今，注塑車（chē）間、鈑金車間的工人數量已分別減少了50%，而鈑金車間月產量則從自動化改（gǎi）造前（qián）的約6000噸提升到如今的10000多噸。“差不多是人工少了一半，但產量卻提升了（le）近一倍。”鈑金車（chē）間相關負（fù）責人表示（shì）。
企業開（kāi）始轉招新手從零（líng）培養
以上所述原因，再加上（shàng）機加工作的特性導致生活（huó）圈子變小、男女比例失衡等社交因素（sù），越來越多人不願意做數（shù）控操作工，而轉向計算機、金融、銷（xiāo）售等行（háng）業了。
退一步說（shuō），我國從事機械行業的人也變少了。
現如今，工作經驗豐富，持續從事高精密機械（xiè）加工的人相當難得，很（hěn）多機械模具企業、機（jī）加廠都在高（gāo）薪聘請CNC操作師傅，甚至很多企業老板、HR開始轉向招新手、學徒來培養。
隨著科技和教育事業的發展（zhǎn），我國的製造業條件一定會得到改善。而我們的製造業也需要更多創新人才和勇於（yú）學習和實踐技術人才，不（bú）斷優（yōu）化自身的崗位和技能。
調機人員或麵臨相似情況
無獨有偶，除了操機，企業在招聘調機工作人員時，同樣傾向（xiàng）於熟練工。
數據來源：看準網整理，僅供參考
調機需要對CNC設備性能熟悉，且能對不同產品能掌控調整各種應用參數，讓設備正（zhèng）常運行，要求比較高。如果屬於高級調試人員還得能獨當一麵對整（zhěng）機（jī）精度調試，包括各種（zhǒng）大修工藝及牽連硬件軟件（jiàn）具體應（yīng）用。
而在行業發展（zhǎn）的大（dà）背景（jǐng）下，在製造業中（zhōng）從事高（gāo）精度CNC調機工（gōng）作的熟練調機員同樣難得。
因為工作需要，常有調機員帶著各種高（gāo）精（jīng）度（dù）測量儀器到客戶機加廠安裝調試設備，全國各地奔波，南京精密加工公司難以兼顧家庭，從業人員逐漸減少。
如何提升工作待（dài）遇，提升檢測裝備性能，降（jiàng）低精密（mì）儀器的學習和使用成本，從而降低入門門檻，同樣值得我們去（qù）思考。
