非標法蘭配件，無氧銅精密（mì）加工（gōng），我之所以選擇南（nán）京工匠精密加工廠的理由


昨天接到南京工匠精密加工廠的采訪電話，說工廠有做非標法蘭配件和（hé）無氧銅（tóng）精密加工的業務（wù）。我在這方麵有些經驗。從早上7點10分到將近（jìn）9點，麵試內容也（yě）很常規（guī），問你畢業在哪裏，工作幾年（nián），換過幾家公司，公司做（zuò）什麽，離職原因等等（děng）。


當然，這些問題並不是按順序一個接一個問的，而是（shì）穿插了他的親（qīn）身經曆。比如問我畢業於（yú）哪裏，學的什麽專（zhuān）業（yè）之後，他也會介紹自己的情況（kuàng）；當我們談到公司的時候，他也會談到他是什麽時候創立公司的等等。，大概是因為（wéi）他覺得我跟他更投緣。他的（de）采訪(應（yīng）該說聊天是對的)不再是單純的了解我的情況，而是作為一個長輩(他已經60歲了)來討論和教（jiāo）育我。


問我的一個問題是，如何判斷一個公司有沒（méi）有前途，是好（hǎo）是壞。我之前沒有認（rèn）真（zhēn）思考過這個問題，就膚淺地告訴他（tā）:


1.周轉率；


2.產品交付率；


3.核心產品業務。


我（wǒ）還沒說（shuō）完崩潰，他就說我錯了。他認為公（gōng）司（sī）有七件事是（shì）有前途的:


1.公司老板的眼光，眼界；


2.公司團隊是否（fǒu）重視技術(人才)；


3.不看離職率，看重（chóng）要崗位（wèi）的離職率，也對比華為，馬雲公司等。；


4.市場（chǎng）份額和市場（chǎng）認知；


5.用（yòng）人標準；


6.是否專注於產品；


7.跟上時代（dài）。


聊到時代，我給他講了最（zuì）新的數控加工技（jì）術，這也是我比較關注的（de）一（yī）個行業。但是他不看好這個行業，勸我不管公司大小都不要去。這是我（wǒ）心裏的想法。新行業的出現（xiàn）一定有原（yuán）因（yīn），存在就是合理的（de）。


他還問我想不想（xiǎng）當老板，開（kāi）公司（sī）。我說等我有這個能力我（wǒ）就試試。他笑著問我做老板需要什（shí）麽。我沒說話，他說:


1.打造公（gōng）司的（de）產品；


2.懂得（dé）操作；


3.長此以往，不可能今天開（kāi），明天關；


4.如何讓人（rén）追（zhuī）隨你；


5.視（shì）金錢如糞土；


6.當（dāng）老（lǎo）板也可能成為乞丐；


7.看到別人看不到的（de）。他講（jiǎng）了很多，講了他侄子的工作和創業經（jīng）曆等等。


這也是我這麽多年遇到的麵試和企業（yè）主。如（rú）果我現在換，我會說得更接地氣。最後，他和我打了（le）個賭(關於事業)，五年（nián）後如果輸（shū）了，就請（qǐng）我吃飯。期待他的晚餐。


後來（lái），我想了想，決定加入（rù）這家公司，和這（zhè）位領導一起努力幾年，學習更多的知識，我之所以選擇南京工匠精密（mì）加工廠的（de）理由吧。